Die Akademie
Strategien für persönliche und berufliche Potentialentwicklung
Die Akademie für Veränderung bietet Menschen und Unternehmen innovative Strategien für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Durch die optimale Kombination von Change-Management mit Potentialentwicklung profitieren die Teilnehmer von der Wirkung zeitgemäßer Methoden.
Praktische Übungen unterstützen Sie dabei, für berufliche und persönliche Problemstellungen individuelle Lösungswege zu erarbeiten und diese eigenständig umzusetzen. Neben Online-Trainings und einem erweiterten Expertenpool gibt es auch die Möglichkeit der persönlichen Begleitung und Beratung.
Unsere Spezialisierung
Change-Management | Beratung | Training | Coaching
- Change-Management für neue Zeiten: Begleitung bei Veränderungsprozessen
- Rhetorik und Kommunikation: Werte und Visionen in Unternehmen spürbar machen
- Work-Life-Balance: Methoden zur Stressbewältigung für innere Stärke und Balance
- Digital Change: Trends der Zeit rechtzeitig erkennen und umsetzen
- Das neue Leadership: Intuitives Führen, Authentic Leadership & „The Leader as a Coach“
Kundenstimmen
Change-Management-Beratung & Führungskräfte-Coaching
„Impulse bei Erneuerungsprozessen“
Als Vorstand eines mittelgroßen Unternehmens suchte ich vor einiger Zeit aufgrund einer schwierigen Herausforderung professionelle Unterstützung aus einer neutralen Perspektive. Schon beim ersten Coaching-Termin mit Verena Thiem konnte sie die Lage ganzheitlich erfassen und zeigte mir praktische Lösungswege auf, um mein Problem erfolgreich zu meistern. So wurde sie bei den darauffolgenden Umstrukturierungen im Unternehmen für mich stets eine geschätzte Impulsgeberin und Begleiterin. Gemeinsam erarbeiteten wir Ideen für Erneuerungsprozesse und dadurch fand ich immer noch mehr Freude und Motivation bei der Umsetzung.
„Minimale Anpassungen – große Effekte“
Dr. Verena Thiem hat mich während einer entscheidenden Projektphase bei einem unternehmensweiten Transformationsprojekt unterstützt. Bereits nach dem ersten Coaching wusste ich an welchen Stellschrauben ich drehen muss, um meine Projektmitarbeiter*innen noch besser im Change-Prozesses mitzunehmen. Die empfohlenen Tools konnte ich sofort umsetzen und deren Wirkung zeigte sich rasch im ganzen Unternehmen. Ich war verblüfft, dass minimale Anpassungen im Vorgehen so rasch einen so großen Effekt haben. Ich habe Frau Dr. Thiem als äußerst empathische Sparringpartnerin erlebt, die weiß wovon sie redet.
Presseberichte
KURIER-Artikel vom 13.03.2021
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Individuelle Inhouse-Trainings & Seminare für Veränderung
Umgang mit Veränderung dank individuellem Trainingskonzept
In Zeiten des raschen Wandels wollten wir am IST Austria unseren Mitarbeiter_innen die Möglichkeit bieten, einen positiven Umgang mit äußeren Veränderungen und die gezielte Gestaltung eigener Veränderungsprozesse zu erlernen. Dafür entwickelte Dr. Verena Thiem ein effektives Trainingskonzept, das sie in deutscher und englischer Sprache optimal auf die internationale Vielfalt unseres Instituts abstimmte. Im Rahmen der Workshops profitierten die Seminarteilnehmer_innen von ihrem Erfahrungsschatz und den zahlreichen Übungen und Tools zur praktischen Umsetzung. Die Zusammenarbeit als auch die Trainingstage mit Verena Thiem waren nicht nur professionell, sondern auch unterhaltsam und abwechslungsreich. Vielen Dank für den bereichernden Input und die gute Vorbereitung auf anstehende Veränderungsprozesse.
Christina Sporr, Human Ressources, IST Austria
Institute of Science and Technology Austria
