Schon früh entdeckte Dr. Verena Thiem ihre Fähigkeit, aus Menschen mit den unterschiedlichsten Begabungen erfolgreiche Teams zu formen. Bereits als Schülerin sammelte sie erste Führungserfahrung in den Bereichen Schulpolitik, Journalismus und Eventorganisation.
Nach Abschluss eines Doppelstudiums der Rechtswissenschaften und der internationalen Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten Wien und Linköping rekrutierte und trainierte sie im Auftrag global agierender Konzerne schlagkräftige Führungsteams.
Da ihr Aufgabenbereich bald auch das Change-Management umfasste, absolvierte Verena Thiem im Laufe der folgenden Jahre verschiedenste Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Coaching und Training, die sie durch ganz Europa und bis in die USA führten.
Inspiriert durch Mentoren unterschiedlichster Disziplinen wie beispielsweise Jack Canfield, Brendon Burchard, Byron Katie oder Eckhart Tolle folgte schließlich die Gründung einer eigenen Trainingsplattform, der Akademie für Veränderung.
Darin vermittelt Verena Thiem heute innovative Strategien zu Change-Management, Potentialentwicklung sowie Work-Life-Balance und Rhetorik. Darüber hinaus begleitet sie Menschen sowie Unternehmen durch Veränderungs- und Umstrukturierungsprozesse und gibt ihr umfangreiches Wissen in Form von Seminaren, Trainings und Vorträgen weiter.
Ihre langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, ihre hohen Ansprüche auch an die eigene Qualität sowie die ständige Bereitschaft, selbst vermeintlich Bewährtes in Frage zu stellen, machen Verena Thiem zu einer bei Führungskräften wie bei Privatpersonen gefragten Sparring-Partnerin, Impulsgeberin und Begleiterin.